Calculadora de Horas Extras

Como funciona a calculadora de hora extra

Basta inserir o total de horas que excedem a jornada padrão (geralmente 8 horas por dia) e aplicar o percentual de adicional (como 50% ou 100%, conforme a Consolidação das Leis do Trabalho — CLT) na calculadora de horas extras online.
Por exemplo, se um funcionário trabalhou 10 horas em um dia, ele acumulou 2 horas extras. Se o valor da hora normal é de R$20,00, com adicional de 50%, a hora extra passa a valer R$30,00. A calculadora faz esse cálculo automaticamente, economizando tempo para o departamento financeiro ou de RH.

Tipos de Jornadas que Podem Ser Calculadas

Praticamente qualquer pessoa ou empresa pode se beneficiar de uma calculadora de horas. Veja alguns exemplos:

Quem Pode Usar?

Horas extras: Cálculo, direitos trabalhistas e regras

Os artigos 59 e 7 da CLT, conforme a Constituição Brasileira, estabelecem:

Horas extras exigem contrato individual ou convenção coletiva.
A compensação pode ser:

Horários alternativos, como escala 12×36, precisam de acordo específico. Isso permite 12h de trabalho seguidas por 36h de descanso, promovendo equilíbrio e saúde laboral conforme a lei.

“Para compreender melhor os limites legais da jornada, o que conta como tempo à disposição e como esses cálculos impactam o salário, veja nosso guia completo sobre jornada de trabalho na CLT.

Como calcular horas extras corretamente

Cansado de calcular na mão?
Evite erros e poupe tempo com ferramentas digitais. Siga os passos abaixo para calcular corretamente:

Exemplo prático:

Funcionária: Lydi
Salário mensal: R$2.500,00
Horas extras realizadas (jun/2025): 12h30min
Taxa de hora extra: 50%

Resultado: R$213,00 em horas extras no mês. Obs.: Valores podem variar com turnos noturnos ou feriados.

Como calcular 50%, 100%, noturnas e DSR

O cálculo das horas extras varia conforme o tipo de jornada realizada. Horas com adicional de 50%, 100%, trabalho noturno e DSR seguem regras específicas da CLT, e entender essas diferenças evita erros no pagamento e no controle da jornada.

Horas extras noturnas ou aos domingos

Segundo o Art. 59 da CLT, o trabalho das 22h às 5h é considerado noturno.
Esse período recebe:

Exemplo:

Funcionário: Sr. Robin
Salário por hora: R$30,00
Hora extra noturna (50%)
Cálculo:
(R$30 × 50%) + (R$30 × 20%) = R$15 + R$6 = R$21 de adicional

Total: R$30 + R$21 = R$51,00 por 1h extra noturna

Como calcular 50% de hora extra Fórmula:
Salário/hora × 50% = adicional
Salário/hora + adicional = valor da hora extra

Exemplo:

Funcionário: John
Salário/hora: R$20,00
Resultado:
R$20 × 50% = R$10
R$20 + R$10 = R$30,00

Como calcular 100% de hora extra

Fórmula:
Salário/hora × 100% = adicional
Salário/hora + adicional = valor da hora extra

Exemplo:

Funcionário: Peter
Salário/hora: R$20,00
Domingo – 2 horas extras (100%)
Cálculo:
R$20 × 100% = R$20
R$20 + R$20 = R$40,00 por hora

Como calcular DSR (Descanso Semanal Remunerado)

Segundo a Lei 605/49 e a Lei 7.415/85:

Fórmula:
Horas extras no mês ÷ dias úteis × domingos/feriados = valor do DSR

Exemplo:

Funcionária: Rozi Fernandes
Empresa: Lilly Corporation
Mês: Junho 2025
Horas extras: R$1.000,00
Dias úteis: 24
Domingos/feriados: 6

Cálculo:
R$1.000 ÷ 24 × 6 = R$250,00

Resultado: R$250,00 será somado ao salário.

Qual é o valor das horas extras?

Confuso sobre quanto se paga de hora extra no Brasil?
O valor das horas extras varia com base em diversos fatores da CLT e acordos trabalhistas individuais ou coletivos.

Fatores que afetam o valor da hora extra:

Exemplo:

Funcionária: Sra. Sofia
Cargo: Responsável de Produção
Salário/hora: R$50,00
Percentual de hora extra: 80% (segundo acordo coletivo)

Cálculo:
R$50 × 80% = R$40
R$50 + R$40 = R$90,00 por hora extra

Quem deve (ou não deve) receber hora extra?

Trabalhou a mais e quer saber se tem direito ao pagamento?
Todo colaborador com registro na CTPS sob regime CLT e que ultrapassar a jornada regular tem direito a horas extras.

Quem tem direito:

Quem não tem direito:

Atenção: Consulte sempre o contrato assinado. Algumas exceções podem estar previstas.

Como funciona o banco de horas?

O Art. 59 da CLT (Lei 13.467/2017) permite que empresas adotem o banco de horas, onde as horas extras viram “créditos” de tempo a serem compensados com descanso futuro.

Você sabia que o pagamento de horas extras pode ser feito em folga ao invés de dinheiro?

Tipos de acordo válidos:

Art. 59 §2º – Convenção Coletiva:

Art. 59 §5º – Acordo Individual Escrito:

Art. 59 §6º – Compensação no mesmo mês:

Para organizar também os períodos de descanso e calcular corretamente os valores devidos nas férias, você pode usar a nossa Calculadora de Férias

Vantagens e desvantagens do pagamento de horas extras

Tanto empregadores quanto empregados se beneficiam — ou sofrem — com o regime de horas extras.

Vantagens para empregadores:

Desvantagens para empregadores:

Vantagens para empregados:

Desvantagens para empregados:

Quantas horas extras são permitidas por dia?

Quer saber o limite legal de horas extras?
A CLT estabelece o máximo de 2 horas extras por dia.

Se o trabalhador faz 8h normais, poderá fazer até 2h extras = 10h totais/dia
Se sua jornada é de 7h, o máximo será de 9h diárias.

O trabalhador pode recusar hora extra?

Pensando em recusar hora extra? É possível, mas depende do caso.

Situações em que o trabalhador pode recusar:

Situações em que não pode recusar:

Referência: Art. 61 da CLT

Horas Trabalhadas: Cálculo, Controle e Perguntas Frequentes

Está em dúvida sobre como calcular as horas trabalhadas?

Segundo a CLT, a jornada de trabalho padrão é de 8 horas por dia e 44 horas por semana, totalizando cerca de 220 horas mensais.

Empresas podem adotar banco de horas, e é essencial monitorar com precisão para evitar erros, disputas e sobrecarga.

Calcule facilmente suas horas trabalhadas

Calcular as horas trabalhadas não precisa ser complicado. Com a ferramenta certa, você consegue acompanhar sua jornada de trabalho de forma rápida e clara, evitando erros e confusões. Isso ajuda tanto quem trabalha quanto quem emprega, trazendo mais organização, transparência e confiança no dia a dia.

Guia passo a passo para calcular as horas trabalhadas

Calcular corretamente as horas é essencial para pagar corretamente os funcionários e manter a conformidade legal. Veja como fazer:

Passo 1: Registre o horário de entrada e saída

Anote com precisão o início e fim da jornada.
Esse registro é essencial para a transparência e auditoria, e é obrigatório manter os horários registrados.

Passo 2: Calcule a duração do trabalho

Com os horários em mãos, subtraia a hora de entrada da hora de saída.
Lembre-se de subtrair o tempo de intervalo!

Passo 3: Converta minutos em formato decimal

Precisa usar minutos em cálculos? Converta em decimal:
Divida os minutos por 60.
Exemplo: 3 horas e 45 minutos = 3,75 horas (45 ÷ 60 = 0,75)

Passo 4: Calcule as horas extras

Fez hora extra?
Antes de calcular, conheça a legislação (CLT) e os percentuais aplicáveis (50%, 100% etc.)
Multiplique as horas extras pelo adicional correto.

Passo 5: Some as horas normais + extras

Para o total de horas no mês:
Horas regulares + horas extras = total de horas trabalhadas

Use esse número no cálculo da folha de pagamento.

Passo 6: Considere pausas e intervalos

É importante descontar os intervalos e pausas, para garantir precisão na folha de pagamento e evitar conflitos trabalhistas.

Passo 7: Use planilhas ou ferramentas de controle de tempo

Planilhas automáticas e softwares de ponto digital são ideais para evitar erros, manter organização e atender às leis trabalhistas.

Ferramentas mais avançadas oferecem:

Conclusão

A Calculadora de Horas Extras é a melhor forma de calcular o seu pagamento por horas adicionais em uma semana de trabalho. Esta calculadora digital é gratuita e fornece resultados precisos. As horas extras lhe dão um pagamento extra que ajuda a melhorar o seu estilo de vida. É benéfica tanto para os empregados quanto para os empregadores.

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