Calculadora de Horas Extras
Resumo dos Dados
Detalhamento dos Cálculos
TOTAL A RECEBER DE HORAS EXTRAS
R$ 0,00
Informações Legais (CLT)
Horas Extras Normais: Mínimo de 50% sobre o valor da hora normal (Art. 59 da CLT)
Horas Extras Noturnas: 20% de adicional noturno + 50% de hora extra (22h às 5h)
Domingos e Feriados: 100% de adicional sobre o valor da hora normal
Calculadora de Horas Extras Gratis
Horas extras: Cálculo, direitos trabalhistas e regras
Os artigos 59 e 7 da CLT, conforme a Constituição Brasileira, estabelecem:
Horas extras exigem contrato individual ou convenção coletiva.
A compensação pode ser:
Horários alternativos, como escala 12×36, precisam de acordo específico. Isso permite 12h de trabalho seguidas por 36h de descanso, promovendo equilíbrio e saúde laboral conforme a lei.
Como calcular horas extras corretamente
Cansado de calcular na mão?
Evite erros e poupe tempo com ferramentas digitais. Siga os passos abaixo para calcular corretamente:
Exemplo prático:
Funcionária: Lydi
Salário mensal: R$2.500,00
Horas extras realizadas (jun/2025): 12h30min
Taxa de hora extra: 50%
Resultado: R$213,00 em horas extras no mês. Obs.: Valores podem variar com turnos noturnos ou feriados.
Como calcular 50%, 100%, noturnas e DSR
Horas extras noturnas ou aos domingos
Segundo o Art. 59 da CLT, o trabalho das 22h às 5h é considerado noturno.
Esse período recebe:
Exemplo:
Funcionário: Sr. Robin
Salário por hora: R$30,00
Hora extra noturna (50%)
Cálculo:
(R$30 × 50%) + (R$30 × 20%) = R$15 + R$6 = R$21 de adicional
Total: R$30 + R$21 = R$51,00 por 1h extra noturna
Como calcular 50% de hora extra Fórmula:
Salário/hora × 50% = adicional
Salário/hora + adicional = valor da hora extra
Exemplo:
Funcionário: John
Salário/hora: R$20,00
Resultado:
R$20 × 50% = R$10
R$20 + R$10 = R$30,00
Como calcular 100% de hora extra
Fórmula:
Salário/hora × 100% = adicional
Salário/hora + adicional = valor da hora extra
Exemplo:
Funcionário: Peter
Salário/hora: R$20,00
Domingo – 2 horas extras (100%)
Cálculo:
R$20 × 100% = R$20
R$20 + R$20 = R$40,00 por hora
Como calcular DSR (Descanso Semanal Remunerado)
Segundo a Lei 605/49 e a Lei 7.415/85:
Fórmula:
Horas extras no mês ÷ dias úteis × domingos/feriados = valor do DSR
Exemplo:
Funcionária: Rozi Fernandes
Empresa: Lilly Corporation
Mês: Junho 2025
Horas extras: R$1.000,00
Dias úteis: 24
Domingos/feriados: 6
Cálculo:
R$1.000 ÷ 24 × 6 = R$250,00
Resultado: R$250,00 será somado ao salário.
Qual é o valor das horas extras?
Confuso sobre quanto se paga de hora extra no Brasil?
O valor das horas extras varia com base em diversos fatores da CLT e acordos trabalhistas individuais ou coletivos.
Fatores que afetam o valor da hora extra:
Exemplo:
Funcionária: Sra. Sofia
Cargo: Responsável de Produção
Salário/hora: R$50,00
Percentual de hora extra: 80% (segundo acordo coletivo)
Cálculo:
R$50 × 80% = R$40
R$50 + R$40 = R$90,00 por hora extra
Quem deve (ou não deve) receber hora extra?
Trabalhou a mais e quer saber se tem direito ao pagamento?
Todo colaborador com registro na CTPS sob regime CLT e que ultrapassar a jornada regular tem direito a horas extras.
Quem tem direito:
Quem não tem direito:
Atenção: Consulte sempre o contrato assinado. Algumas exceções podem estar previstas.
Como funciona o banco de horas?
Você sabia que o pagamento de horas extras pode ser feito em folga ao invés de dinheiro?
O Art. 59 da CLT (Lei 13.467/2017) permite que empresas adotem o banco de horas, onde as horas extras viram “créditos” de tempo a serem compensados com descanso futuro.
Tipos de acordo válidos:
Art. 59 §2º – Convenção Coletiva:
Art. 59 §5º – Acordo Individual Escrito:
Art. 59 §6º – Compensação no mesmo mês:
Vantagens e desvantagens do pagamento de horas extras
Tanto empregadores quanto empregados se beneficiam — ou sofrem — com o regime de horas extras.
Vantagens para empregadores:
Desvantagens para empregadores:
Vantagens para empregados:
Desvantagens para empregados:
Quantas horas extras são permitidas por dia?
Quer saber o limite legal de horas extras?
A CLT estabelece o máximo de 2 horas extras por dia.
Se o trabalhador faz 8h normais, poderá fazer até 2h extras = 10h totais/dia
Se sua jornada é de 7h, o máximo será de 9h diárias.
O trabalhador pode recusar hora extra?
Pensando em recusar hora extra? É possível, mas depende do caso.
Situações em que o trabalhador pode recusar:
Situações em que não pode recusar:
Referência: Art. 61 da CLT
Horas Trabalhadas: Cálculo, Controle e Perguntas Frequentes
Está em dúvida sobre como calcular as horas trabalhadas?
Segundo a CLT, a jornada de trabalho padrão é de 8 horas por dia e 44 horas por semana, totalizando cerca de 220 horas mensais.
Empresas podem adotar banco de horas, e é essencial monitorar com precisão para evitar erros, disputas e sobrecarga.
Calcule facilmente suas horas trabalhadas
Guia passo a passo para calcular as horas trabalhadas
Calcular corretamente as horas é essencial para pagar corretamente os funcionários e manter a conformidade legal. Veja como fazer:
Passo 1: Registre o horário de entrada e saída
Anote com precisão o início e fim da jornada.
Esse registro é essencial para a transparência e auditoria, e é obrigatório manter os horários registrados.
Passo 2: Calcule a duração do trabalho
Com os horários em mãos, subtraia a hora de entrada da hora de saída.
Lembre-se de subtrair o tempo de intervalo!
Passo 3: Converta minutos em formato decimal
Precisa usar minutos em cálculos? Converta em decimal:
Divida os minutos por 60.
Exemplo: 3 horas e 45 minutos = 3,75 horas (45 ÷ 60 = 0,75)
Passo 4: Calcule as horas extras
Fez hora extra?
Antes de calcular, conheça a legislação (CLT) e os percentuais aplicáveis (50%, 100% etc.)
Multiplique as horas extras pelo adicional correto.
Passo 5: Some as horas normais + extras
Para o total de horas no mês:
Horas regulares + horas extras = total de horas trabalhadas
Use esse número no cálculo da folha de pagamento.
Passo 6: Considere pausas e intervalos
É importante descontar os intervalos e pausas, para garantir precisão na folha de pagamento e evitar conflitos trabalhistas.
Passo 7: Use planilhas ou ferramentas de controle de tempo
Planilhas automáticas e softwares de ponto digital são ideais para evitar erros, manter organização e atender às leis trabalhistas.
Ferramentas mais avançadas oferecem:
Conclusão
A Calculadora de Horas Extras é a melhor forma de calcular o seu pagamento por horas adicionais em uma semana de trabalho. Esta calculadora digital é gratuita e fornece resultados precisos. As horas extras lhe dão um pagamento extra que ajuda a melhorar o seu estilo de vida. É benéfica tanto para os empregados quanto para os empregadores.