Calculadora de Horas Extras
Resumo dos Dados
Detalhamento dos Cálculos
TOTAL A RECEBER DE HORAS EXTRAS
R$ 0,00
Informações Legais (CLT)
Horas Extras Normais: Mínimo de 50% sobre o valor da hora normal (Art. 59 da CLT)
Horas Extras Noturnas: 20% de adicional noturno + 50% de hora extra (22h às 5h)
Domingos e Feriados: 100% de adicional sobre o valor da hora normal
Calculadora de Horas Extras Gratis
Basta inserir o total de horas que excedem a jornada padrão (geralmente 8 horas por dia) e aplicar o percentual de adicional (como 50% ou 100%, conforme a Consolidação das Leis do Trabalho — CLT).
Por exemplo, se um funcionário trabalhou 10 horas em um dia, ele acumulou 2 horas extras. Se o valor da hora normal é de R$20,00, com adicional de 50%, a hora extra passa a valer R$30,00. A calculadora faz esse cálculo automaticamente, economizando tempo para o departamento financeiro ou de RH.
Tipos de Jornadas que Podem Ser Calculadas
Quem Pode Usar?
Praticamente qualquer pessoa ou empresa pode se beneficiar de uma calculadora de horas. Veja alguns exemplos:
Horas extras: Cálculo, direitos trabalhistas e regras
Os artigos 59 e 7 da CLT, conforme a Constituição Brasileira, estabelecem:
Horas extras exigem contrato individual ou convenção coletiva.
A compensação pode ser:
Horários alternativos, como escala 12×36, precisam de acordo específico. Isso permite 12h de trabalho seguidas por 36h de descanso, promovendo equilíbrio e saúde laboral conforme a lei.
Como calcular horas extras corretamente
Cansado de calcular na mão?
Evite erros e poupe tempo com ferramentas digitais. Siga os passos abaixo para calcular corretamente:
Exemplo prático:
Funcionária: Lydi
Salário mensal: R$2.500,00
Horas extras realizadas (jun/2025): 12h30min
Taxa de hora extra: 50%
Resultado: R$213,00 em horas extras no mês. Obs.: Valores podem variar com turnos noturnos ou feriados.
Como calcular 50%, 100%, noturnas e DSR
Horas extras noturnas ou aos domingos
Segundo o Art. 59 da CLT, o trabalho das 22h às 5h é considerado noturno.
Esse período recebe:
Exemplo:
Funcionário: Sr. Robin
Salário por hora: R$30,00
Hora extra noturna (50%)
Cálculo:
(R$30 × 50%) + (R$30 × 20%) = R$15 + R$6 = R$21 de adicional
Total: R$30 + R$21 = R$51,00 por 1h extra noturna
Como calcular 50% de hora extra Fórmula:
Salário/hora × 50% = adicional
Salário/hora + adicional = valor da hora extra
Exemplo:
Funcionário: John
Salário/hora: R$20,00
Resultado:
R$20 × 50% = R$10
R$20 + R$10 = R$30,00
Como calcular 100% de hora extra
Fórmula:
Salário/hora × 100% = adicional
Salário/hora + adicional = valor da hora extra
Exemplo:
Funcionário: Peter
Salário/hora: R$20,00
Domingo – 2 horas extras (100%)
Cálculo:
R$20 × 100% = R$20
R$20 + R$20 = R$40,00 por hora
Como calcular DSR (Descanso Semanal Remunerado)
Segundo a Lei 605/49 e a Lei 7.415/85:
Fórmula:
Horas extras no mês ÷ dias úteis × domingos/feriados = valor do DSR
Exemplo:
Funcionária: Rozi Fernandes
Empresa: Lilly Corporation
Mês: Junho 2025
Horas extras: R$1.000,00
Dias úteis: 24
Domingos/feriados: 6
Cálculo:
R$1.000 ÷ 24 × 6 = R$250,00
Resultado: R$250,00 será somado ao salário.
Qual é o valor das horas extras?
Confuso sobre quanto se paga de hora extra no Brasil?
O valor das horas extras varia com base em diversos fatores da CLT e acordos trabalhistas individuais ou coletivos.
Fatores que afetam o valor da hora extra:
Exemplo:
Funcionária: Sra. Sofia
Cargo: Responsável de Produção
Salário/hora: R$50,00
Percentual de hora extra: 80% (segundo acordo coletivo)
Cálculo:
R$50 × 80% = R$40
R$50 + R$40 = R$90,00 por hora extra
Quem deve (ou não deve) receber hora extra?
Trabalhou a mais e quer saber se tem direito ao pagamento?
Todo colaborador com registro na CTPS sob regime CLT e que ultrapassar a jornada regular tem direito a horas extras.
Quem tem direito:
Quem não tem direito:
Atenção: Consulte sempre o contrato assinado. Algumas exceções podem estar previstas.
Como funciona o banco de horas?
O Art. 59 da CLT (Lei 13.467/2017) permite que empresas adotem o banco de horas, onde as horas extras viram “créditos” de tempo a serem compensados com descanso futuro.
Você sabia que o pagamento de horas extras pode ser feito em folga ao invés de dinheiro?
Tipos de acordo válidos:
Art. 59 §2º – Convenção Coletiva:
Art. 59 §5º – Acordo Individual Escrito:
Art. 59 §6º – Compensação no mesmo mês:
Para organizar também os períodos de descanso e calcular corretamente os valores devidos nas férias, você pode usar a nossa Calculadora de Férias
Vantagens e desvantagens do pagamento de horas extras
Tanto empregadores quanto empregados se beneficiam — ou sofrem — com o regime de horas extras.
Vantagens para empregadores:
Desvantagens para empregadores:
Vantagens para empregados:
Desvantagens para empregados:
Quantas horas extras são permitidas por dia?
Quer saber o limite legal de horas extras?
A CLT estabelece o máximo de 2 horas extras por dia.
Se o trabalhador faz 8h normais, poderá fazer até 2h extras = 10h totais/dia
Se sua jornada é de 7h, o máximo será de 9h diárias.
O trabalhador pode recusar hora extra?
Pensando em recusar hora extra? É possível, mas depende do caso.
Situações em que o trabalhador pode recusar:
Situações em que não pode recusar:
Referência: Art. 61 da CLT
Horas Trabalhadas: Cálculo, Controle e Perguntas Frequentes
Está em dúvida sobre como calcular as horas trabalhadas?
Segundo a CLT, a jornada de trabalho padrão é de 8 horas por dia e 44 horas por semana, totalizando cerca de 220 horas mensais.
Empresas podem adotar banco de horas, e é essencial monitorar com precisão para evitar erros, disputas e sobrecarga.
Calcule facilmente suas horas trabalhadas
Guia passo a passo para calcular as horas trabalhadas
Calcular corretamente as horas é essencial para pagar corretamente os funcionários e manter a conformidade legal. Veja como fazer:
Passo 1: Registre o horário de entrada e saída
Anote com precisão o início e fim da jornada.
Esse registro é essencial para a transparência e auditoria, e é obrigatório manter os horários registrados.
Passo 2: Calcule a duração do trabalho
Com os horários em mãos, subtraia a hora de entrada da hora de saída.
Lembre-se de subtrair o tempo de intervalo!
Passo 3: Converta minutos em formato decimal
Precisa usar minutos em cálculos? Converta em decimal:
Divida os minutos por 60.
Exemplo: 3 horas e 45 minutos = 3,75 horas (45 ÷ 60 = 0,75)
Passo 4: Calcule as horas extras
Fez hora extra?
Antes de calcular, conheça a legislação (CLT) e os percentuais aplicáveis (50%, 100% etc.)
Multiplique as horas extras pelo adicional correto.
Passo 5: Some as horas normais + extras
Para o total de horas no mês:
Horas regulares + horas extras = total de horas trabalhadas
Use esse número no cálculo da folha de pagamento.
Passo 6: Considere pausas e intervalos
É importante descontar os intervalos e pausas, para garantir precisão na folha de pagamento e evitar conflitos trabalhistas.
Passo 7: Use planilhas ou ferramentas de controle de tempo
Planilhas automáticas e softwares de ponto digital são ideais para evitar erros, manter organização e atender às leis trabalhistas.
Ferramentas mais avançadas oferecem:
Conclusão
A Calculadora de Horas Extras é a melhor forma de calcular o seu pagamento por horas adicionais em uma semana de trabalho. Esta calculadora digital é gratuita e fornece resultados precisos. As horas extras lhe dão um pagamento extra que ajuda a melhorar o seu estilo de vida. É benéfica tanto para os empregados quanto para os empregadores.